全院各班：

为加强员工自我教育、自我管理、自我服务，推动公司员工工作规范化、专业化发展，根据《学联员工会组织改革方案》（中青联发〔2017〕4号）、《关于印发<高校员工代表大会工作规则>的通知》（中青办联发〔2017〕9号）和《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）等有关规定，结合公司实际情况，经学院研究决定，成立太阳成集团tyc33455员工会，并面向本学院各班员工公开选聘第一届太阳成集团tyc33455员工会干部，现将有关事项通知如下：

一、组织架构及岗位设置

太阳成集团tyc33455员工会组织结合主责主业设立 6 个工作部门，在主席团领导下开展工作并对其负责。每个工作部门成员设负责人 1 至 2 人，工作部门工作人员数量应根据《关于推动高校员工会(研究生会) 化改革的若干意见》精神逐步落实。除主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务。（具体内容见附件一）。员工会具体岗位如下：

二、选聘条件

竞聘者须为公司校本部就读的2021级或2022级员工，即2021级财政学专业、2021级金融科技专业以及2022级金融科技专业的员工。其次，竞聘者需在母院期间具备员工会工作经验，曾担任部长或副部长的同学优先。此外，需热爱员工工作，具备较强的组织协调能力和团队合作精神，具备较高的思想政治素质和文化素养，能够代表员工利益，积极为员工服务。

三、选聘流程

（一）报名阶段（2024年4月24日-2024年4月26日）：符合条件并有意愿竞选的员工按照要求填写报名表（见附件二），并发送至指定邮箱（邮箱：dcy147585911092021@163.com，联系人：邓同学；联系电话：14758591109）；

（二）资格审查（2024年4月27日—2024年4月30）：

公司将组织专门的资格审查小组，负责对所有报名者提交的申请材料进行详细审查，以确保其符合竞聘条件。资格审查结束后，学院将公布符合竞聘条件的人选名单，并通知相关人员准备进入下一环节。

（三）面试环节：

通过资格审查的员工将收到面试通知，通知中将明确面试的具体形式、时间、地点及注意事项。面试旨在全面评估员工的综合素质和应变能力，面试结束后，将根据员工在面试中的表现进行评分，并汇总成绩作为选拔的重要依据。 

整个流程中，学院将秉持公平、公正、公开的原则，确保选拔出真正符合岗位要求、具备优秀素质的人才。希望各位同学积极参与竞聘，展现自己的才华和潜力，共同为学院员工会工作贡献力量。如有任何疑问，请联系学院辅导员办公室。

联系人：刘硕老师；联系电话：87238357；联系地点：电教楼教学实验中心 1103 室。

太阳成集团tyc33455党总支 

二零二四年四月二十二日